pet jan 20, 2023 8:41 pm
Moje viđenje, nevezano za održanu skupštinu, nego uopšte funkcionisanje kluba, u upravljanju, isključujem ekipu, odnosno famozni sportski dio kluba...
Klub bi trebao funkcionisati na dva nivoa, strateški i operativno. Strateške projekte i aktivnosti bi trebao voditi UO na čelu sa predsjednikom kluba, a u određenoj mjeri i NO. Sve u koordinaciji, odnosno punim i pravovremenim informacijama prema skupštini kluba. injenica je da mi tu imamo izazova, prepoznati su, ali tu dolazim do najbitnije karike funkcionisanja, a to je operativni dio, i mislim da smo tu (uz dužno poštovanje prema svima koji rade u klubu) tanki, a upitan je i broj ljudi. Tu su u principu ljudi koji rade za platu profesionalno, direktor kluba, generalni sekretar, direktor shopa, marketing, finansije, logistika, bezbjednost.
Oni moraju mnogo više, oni "odozdo" trebaju gurati sve izazove prema upravi, biti kreatori ideja, projekata, efikasnog funkcionisanja. Hrabro preuzeti odgovornost u određenim situacijama, ne samo klimati glavom prema upravi, čuvati pozicije i "životariti"
Kako čujemo primanja su redovna, ne znam kolike su plate, ali mora se tu mnogo, mnogo više. Sa druge strane ne vidimo niti pritisak od strane upravljačkih struktura prema njima da se stvari unaprijeđuju, i bolje organizuju.
Neke sam primjere navodio ranije, evo zadnji...poslije nove godine sam otišao po 4 članske, tri produženja i jedna nova. Nisu istekle, produžene su u avgustu. Par dana poslije toga dobijam mail kako mi je članarina istekla, i kako trebam doći da je produžim...Meni lično nebitno, niti me ljuti, ali mi šalje poruku koliko smo neorganizovani i neefikasni.
Mnogi spominju, i ja takođe nemam sumnju da ljudi rade, samo nisam siguran ima li sistema, posloženih prioriteta, i jesu li svi na svojim mjestima, ako me razumijete.
Još jednom ponavljam nije mi namjera, niti upirem prstom u bilo koga, ali smatram da i u trenutnim okolnostima stvari moraju biti mnogo bolje, i u operativnom dijelu se moraju postaviti jasni ciljevi, ko ih ne dostigne, zna se kako ide svugdje u poslu, jer nama je Željo ljubav, a njima posao...
Samo 5% i ni stolice više!!!!